Oui, dès l’instant où vous n’exercez pas une activité concurrente de celle de votre employeur et que votre contrat ne contient pas de clause d’exclusivité.

S’il contient une telle clause, sachez néanmoins que votre employeur ne pourra pas vous l’opposer pendant une période d’un an à compter de l’immatriculation de votre entreprise au CFE. Au-delà, vous devrez :

  • soit cesser votre activité professionnelle pour vous consacrer pleinement à votre activité salariée,
  • soit démissionner pour vous consacrer à votre activité indépendante.

Toutefois, il est toujours possible de renégocier votre clause d’exclusivité avec votre employeur. Si tel est le cas, la rédaction d’un écrit est nécessaire.

Source : AFE

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